期刊文章详细信息
绩效管理在企业人力资源管理中的应用研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]济南建设设备安装有限责任公司
年 份：2019
卷 号：0
期 号：7
起止页码：188-188
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：企业在发展的过程中,会受到多种因素的影响,这些因素也会直接对企业的综合效益产生影响.其中比较重要的一个因素,是人力资源管理因素,而绩效管理作为人力资源管理工作中的一部分,为人力资源管理体系的建设,提供了信息数据基础,从而促进人力资源能够进行更好的管理.而且这项管理对于企业的生存和发展具有重要的意义,需要对管理工作中存在的一些问题进行深入的分析,并且有针对性的对其进行解决,从而促进绩效管理能够在企业的发展过程中,发挥更大的作用和价值,通过增强企业的核心竞争力,来实现企业的可持续发展.本文就绩效管理在企业人力资源管理中的应用进行相关的分析和研究.
关 键 词：绩效管理 企业人力资源管理 应用 分析研究
分 类 号：F2]
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