文献类型：会议

作　　者：贾玉洁 崔力丹 魏萍

作者单位：首都师范大学心理学院北京市"学习与认知"重点实验室

会议文献：第二十二届全国心理学学术会议摘要集

会议名称：第二十二届全国心理学学术会议

会议日期：20191019

会议地点：中国浙江杭州

出版日期：20191000

学会名称：中国心理学会

语　　种：中文

摘　　要：当前研究利用ERP技术,采用修改的面孔-词Stroop范式,旨在探索奖赏期待和背景情绪干扰信息对认知冲突控制的交互影响及其神经机制。实验要求被试在有奖赏或者无奖赏的线索提示后判断覆盖在情绪性面孔(愉快vs.恐惧)上的汉字(男性vs.女性),面孔的性别与面孔上的汉字组成一致和不一致条件。行为结果显示,有奖赏条件的反应时显著快于无奖赏条件的反应时,面孔性别和汉字一致条件的错误率显著低于不一致条件。表明有奖赏期待促进了被试对目标汉字的加工,而面孔性别作为无关干扰刺激干扰了对目标汉字的加工。脑电结果显示,相比于无奖赏线索,有奖赏线索诱发了更大的P1,P3和CNV波幅。在目标加工阶段,相比无奖赏期待条件,有奖赏期待条件下目标诱发更正的VPP,N2,N450和LPC波幅。相比于恐惧面孔,愉快面孔诱发了更负的N170波幅。当判断愉快面孔上的字义时,不一致比一致条件诱发了更负的N170波幅;而在恐惧面孔条件下,一致和不一致条件的N170波幅无显著差异。在无奖赏期待试次中,愉快面孔比恐惧面孔诱发了更正的N450和LPP波幅;而在有奖赏期待试次中,这两类面孔引起的N450和LPP波幅无显著差异。在无奖赏期待时,不一致条件也比一致条件在该阶段诱发了更正的LPC波幅,而在有奖赏期待时没有显著差异。N170和N2成分显示了奖赏预期、面孔情绪、和一致性的三重交互作用。相比于其他情况,在有奖赏期待且面孔情绪是愉快时,不一致条件比一致条件诱发了更负的N170波幅;而无奖赏期待且面孔和汉字不一致时,愉快面孔比恐惧面孔诱发了更负的N2波幅,而其他条件下无显著差异。这些结果表明,奖赏期待和背景情绪共同影响冲突控制,奖赏期待引发的动机以及任务无关的愉快情绪能够促进被试更好的对控制进行动态调整,从而更好地进行冲突解决。

关 键 词：认知冲突  奖赏期待  情绪面孔 事件相关电位

分 类 号：B842]