文献类型：会议

作　　者：许志星 张平淡

作者单位：[1]北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系 [2]北京师范大学经济与工商管理学院战略管理系

会议文献：第十届（2015）中国管理学年会论文集

会议名称：第十届（2015）中国管理学年会

会议日期：20151106

会议地点：中国安徽合肥

主办单位：中国管理现代化研究会;复旦管理学奖励基金会

出版日期：20151200

学会名称：中国管理现代化研究会

语　　种：中文

摘　　要：团队环境是影响创新的直接因素。团队创新需要整合团队的整体优势。考察团队创新的影响因素可以从不同的视角进行分析,本文在在总结大量相关理论及实践研究的基础上,从"团队结构"及"团队过程"两大方面介绍团队因素对创新的影响作用。同时,随着信息技术的发展,虚拟团队在组织中也扮演越来越重要的角色。因此,本文最后也探讨了虚拟团队与创新之间的关系。深入分析这些团队因素对创新的影响作用对提高我国各类组织创新能力实践具有重要的启示意义。

关 键 词：创新  团队结构 团队过程 虚拟团队

分 类 号：C936[管理科学与工程类]