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期刊文章详细信息

创新人力资源管理体系 完善绩效薪酬管理制度    

  

文献类型:期刊文章

作  者:包静[1]

机构地区:[1]北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司,北京 100871

出  处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》

年  份:2019

期  号:1

起止页码:00213-00214

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:社会在不断进步,企业之间的竞争逐渐从产品过渡到人才领域,对人才的需求越加强烈。为不断提升企业竞争优势,寻求更长远的发展空间,企业应重视人力资源管理在企业中起到的重要作用,并不断完善绩效薪酬管理制度,来激发员工工作热情,为企业创造财富。本文将阐述企业人力资源管理中的重要内容,创新人力资源管理的有效途径,以及如何完善薪酬管理制度等,以期提升企业人力资源管理水平,以薪酬绩效管理体系提升员工工作积极性,增强企业凝聚力,实现企业可持续发展。

关 键 词:人力资源 绩效薪酬 管理体系  现代企业  

分 类 号:G523[教育学类] F272.92]

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引证文献:

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同被引文献:

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