期刊文章详细信息
职场性骚扰案件的证据问题
Gathering Evidence on Sexual Harassment in the Workplace
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]<中国妇女报>社,北京100009 [2]河北人民出版社,河北石家庄050061
年 份：2006
期 号：z1
起止页码：42-45
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：职场性骚扰案件中,直接证据固然重要,但此类案件的特点决定了原告取得的往往是间接证据。法官应综合运用间接证据,运用逻辑推理和生活经验,对案件作出整体判断。同时,中国应修改证据规则,规定对证人拒不出庭作证采取强制措施,并应降低此类案件的证明标准,以应对原告举证难的困境。
关 键 词：职场性骚扰 直接证据 间接证据 证人出庭 证明标准
分 类 号：D915.13]
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