期刊文章详细信息
公司激励性薪酬体系设计
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西安工业学院经济研究所,陕西西安710032
年 份：2002
期 号：20
起止页码：29-31
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：随着社会主义市场经济的逐步确立 ,理论界和企业界都更加认识到薪酬体系设计在人力资源管理中扮演的角色 ,然而现实中许多公司的人力资源管理者并没有掌握薪酬体系的设计方法。首先从薪酬内涵、设计原则、设计依据三个方面进行的研究 ,其次从薪酬体系的设计方法、设计基础两个方面进行详细深入地探讨 ,提出具体的设计方法和设计基础。
关 键 词：薪酬 公平性 职位 调薪
分 类 号：F471]
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