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国有企业经营者激励机制存在问题分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]滁州学院经济管理系,安徽滁州239000
年 份：2005
卷 号：4
期 号：1
起止页码：39-40
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：国有企业改革表明,建立有效的国有企业经营者激励机制,调动国有企业经营者的积极性,直接关系着国有企业的经营效率和竞争力。国有企业在历经放权让利、承包制、股份制的过程中,企业经营者的激励机制发生了巨大的变化,但经营者激励机制存在的问题也日益突出。本文从基薪水平低、奖金与绩效不挂钩、在职消费管理混乱等方面讨论经营者激励机制存在的问题。
关 键 词：经营者 激励机制 问题
分 类 号：F276.1[工商管理类]
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