文献类型：期刊文章

作　　者：王方[1] 於建明[2]

机构地区：[1]浙江工业大学合作发展处,浙江杭州310014 [2]浙江工业大学绿色制药协同创新中心,浙江杭州310014

出　　处：《浙江工业大学学报（社会科学版）》

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJC880062)

年　　份：2014

卷　　号：13

期　　号：1

起止页码：29-34

语　　种：中文

收录情况：INSPEC、普通刊

摘　　要：高校科研团队是高校科研工作的主要力量,通过对浙江省部分高校科研团队带头人及其成员的问卷调查研究,运用团队绩效相关理论进行研究,提出了团队环境、团队结构、团队成员、知识整合与高校科研团队创新绩效关系的假设模型。结果表明:团队环境不直接影响团队创新绩效,而是通过知识整合的完全中介作用对科研团队的创新绩效产生影响。团队结构及团队成员不仅直接作用于团队创新绩效,还能通过知识整合的中介作用,对团队创新绩效产生间接地作用。

关 键 词：团队环境  团队结构 团队成员 知识整合 创新绩效

分 类 号：G644]