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企业培训“十化”
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江苏省盐城市总工会 224001
年 份：2004
卷 号：20
期 号：30
起止页码：57-57
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：1.不拘一格创新化创新是企业生产经营活动的重要内容,也是培训必须始终坚持的原则.一是要在培训方式上创新,积极开展开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体验、应用性的实践活动以及发展性的培训评价等,使培训寓教于行,提升培训的效果;二是要在培训手段上创新,积极引入信息化技术,推进培训手段的多媒体化、网络化、远程化,降低培训成本,提高培训效率;三是要依托信息化工具,建立一个全面、系统的企业培训知识库,为培训的长期发展夯实基础.
关 键 词：企业 职工培训 培训原则 培训方式 思维训练 培训手段
分 类 号：G726]
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