文献类型：期刊文章

作　　者：易法敏[1] 肖赞[2] 樊胜[3]

机构地区：[1]华南农业大学经管学院,广州510642 [2]云南大学,昆明650091 [3]云南省国资委,昆明650000

出　　处：《经济问题探索》

基　　金：国家自然科学基金资助课题<知识转移推进企业信息化的机制与模式研究>(项目号:70203014)的部分阶段成果;华南农业大学农业经济管理国家重点学科课题;华南农业大学校长基金

年　　份：2005

期　　号：3

起止页码：35-39

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核 心能力。企业知识结构和认知能力的异质性决定核心能力稀缺且难以模仿,知识吸收决定了企业创造新价 值的能力,知识的共享与转移决定核心能力的可延展性,知识的保持与创新决定企业动态核心能力。企业 在自身知识与资源的基础上,通过个体学习和组织学习,使知识在组织内部以及组织之间发生转移和共享, 整合创新而成为企业的动态核心能力。

关 键 词：企业动态  动态核心能力 企业知识 决定  长期竞争优势 稀缺 组织学习  整合创新  认知能力  个体学习  

分 类 号：F270[工商管理类] F426]