期刊文章详细信息
从薪酬管理的视角看企业核心竞争力
On the Enterprise Core Competence from the Persective of Compensation Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽工业大学资产经营公司,安徽马鞍山243002 [2]安徽工业大学管理学院,安徽马鞍山243002
年 份：2011
卷 号：28
期 号：6
起止页码：49-49
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：核心竞争力是企业获得竞争优势的基础力量,人力资源则是构成这一基础力量的关键要素。薪酬管理作为人力资源管理制度的一部分,对企业获得核心竞争力起着举足轻重的作用。企业应制定合适的薪酬管理制度,防止关键人才流失,提高员工的工作积极性和创造力,从而提升企业核心竞争力。
关 键 词：企业 薪酬管理 核心竞争力 知识力 执行力 创新力
分 类 号：F27[工商管理类]
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