期刊文章详细信息
外包与企业对人力资源的弹性需求
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海大学网络经济研究中心
基 金：本文为国家自然科学基金资助项目（70072032）报告的部分内容.
年 份：2004
卷 号：4
期 号：8
起止页码：1-3
语 种：中文
收录情况：外刊、普通刊
摘 要：企业对人力资源的弹性需求是指，在技术和工艺不变的条件下，产品的市场需求量变化会引起企业对员工需求量的较大增减，这种对员工需求量的较大增减就是企业对人力资源的弹性需求。与工业时代的“进出制”及“终身雇佣制”相比，网络时代的外包能更好地解决企业对人力资源的弹性需求问题，减少管理成本。
关 键 词：弹性需求 人力资源 企业 外包 终身雇佣制 市场需求 工业时代 网络时代
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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