文献类型：期刊文章

作　　者：叶光胜[1]

机构地区：[1]杭州市余杭区人事局

出　　处：《浙江人事》

年　　份：2006

期　　号：12

起止页码：24-25

语　　种：中文

收录情况：内刊

摘　　要：“人才资源是第一资源”。农村基层人才是我区人才队伍的重要组成部分。建立一支高素质的农村人才队伍，对于推进我区农业产业化进程，推进社会主义新农村建设，实现我区“再造工程”的目标有着重要的现实意义。近年来，为加强农村基层人才队伍建设，我区先后出台了《余杭区农村实用人才选拔管理工作意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》、《余杭区适龄农民学历教育奖励政策实施意见》等政策措施。这些政策措施为促进农村人才的成长，引进、留住、培养更多的农村人才，起到了积极的作用，农村人才队伍逐年壮大。前段时间，笔者对我区农村基层人才队伍作了统计调查，并到部分乡镇做了实地调研，认真分析存在的困难和问题，研究提出进一步加强农村基层人才队伍建设的对策建议。

关 键 词：人才队伍建设 农村基层  余杭区  农村人才队伍 农业产业化进程 现状  奖励政策  农民学历教育  

分 类 号：F323]