期刊文章详细信息
试论E-HR对传统人力资源管理部门的冲击与提升
Discussion on the Impaction and Advancement of E-HR on Traditional Departments of Human Resource Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]许昌职业技术学院财经系,河南许昌461000
年 份：2007
卷 号：17
期 号：6
起止页码：236-237
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：从工作流程系统与自助服务系统、员工招聘与选拔、绩效考核、员工培训、知识管理、劳动关系等方面,探讨了E-HR的优势。
关 键 词：人力资源管理 管理模式 E-HR
分 类 号：F240]
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