期刊文章详细信息
如何建立企业绩效薪酬制度
How to Establish Performance-linked Pay in an Enterprise
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]包钢(集团)公司生产部,内蒙古包头014010 [2]包钢(集团)公司电气有限公司,内蒙古包头014010
年 份：2008
卷 号：34
期 号：2
起止页码：82-84
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：有效的薪酬制度直接影响员工的工作态度、行为和绩效。因此它的设计和推行需要与企业的经营战略、企业文化相融合才能取得实效。长期以来分配制度上的平均主义现象依然存在,薪酬设计背离劳动力市场的价值规律,已成为制约企业发展的重要原因。
关 键 词：薪酬 激励 绩效
分 类 号：F404.2]
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