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民营企业薪酬激励效果评价体系的构建
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]新疆大学经济与管理学院,新疆乌鲁木齐830046 [2]中国农业银行新疆分行,新疆乌鲁木齐830002
年 份：2008
卷 号：27
期 号：3
起止页码：72-75
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI_E2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节之一。目前,国内理论界和实践部门对民营企业薪酬激励效果评价的研究方兴未艾,但主要是对民营企业各层次员工进行定性评价,定量化评价较少,且定量化评价主要集中于对管理人员薪酬激励的分析。本文主要思路是:以民营企业为考察基础,构建民营企业薪酬激励效果评价体系,并使这种评价体系能够适用于各层次员工。
关 键 词：民营企业 薪酬激励 效果评价 指标体系
分 类 号：F276.5[工商管理类]
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