文献类型：期刊文章

作　　者：胡毓娟[1] 蔡东澄[2] 万丽[3]

机构地区：[1]上海科技投资公司 [2]华闻期货经纪有限公司 [3]复旦大学

出　　处：《中国住宅设施》

年　　份：2008

期　　号：5

起止页码：24-29

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：提高自主创新能力的关键是创新型人才。高素质的创新型人才是实现自主创新,建设创新型国家重要的智力支持和人才保证。然而,创新型科技人才的激励不足是目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈。根据人力资本理论和产权理论,对创新型科技人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才、激发其积极性和创造性,进而增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。为此,本文作者结合自己的工作实践,在深入调查和认真研究的基础上,从我国自主创新型科技人才在企业中的重要性和我国自主创新型人才产权激励的实施背景、必然选择、政策导向、激励方法等方面进行了深入的研究和阐述,供政府部门、研究学者、企业人员参考和借鉴。

关 键 词：创新型人才 科技人才  激励方法  自主创新能力 产权理论 核心竞争力  智力支持 人力资本

分 类 号：G322]