期刊文章详细信息
中小企业员工的薪酬激励
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]保定机械电子技工学校
年 份：2008
期 号：12
起止页码：66-67
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，薪酬激励可以说是一种最重要的、最直接、最简便易行方法。“薪酬是企业对员工对企业所做出贡献（包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造）所付给的相应的回报和答谢”。在员工心目中，薪酬不仅是自己的劳动所得，在一定程度上代表员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至还代表着员工个人能力和发展前景。
关 键 词：企业员工 激励机制 发展前景 价值 潜能 劳动
分 类 号：F272.92[工商管理类] F014.3]
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