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绩效考核系统的设计与实现
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]怀宁县秀山中学,安徽怀宁246113 [2]安徽生物工程学校,安徽合肥230031
年 份：2008
卷 号：22
期 号：3
起止页码：30-33
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：绩效管理是企业实现其经营战略、提升核心竞争力的关键,同时也是目前MIS系统的难点问题。绩效考核是绩效管理的一个中间环节,是对员工一段时间的工作、绩效等的考核,其结果可以为相关人事决策、个人制定发展计划、绩效管理体系的完善和提高等提供依据。本文设计一种基于绩效指标的绩效考核系统,以上下级考评方式为基础,包括了从考核资料的管理、考核下发、绩效考评、考核结果分析等一系列的过程,并以ASP为前台、SQL-SERVER为后台实现了该绩效考核的整个流程,结果表明该系统是一个实用、有效的网络绩效考核系统。
关 键 词：绩效考核 绩效指标 上下级考评方式
分 类 号：TP301]
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