文献类型：期刊文章

作　　者：马千里[1] 付光[2] 付明[3]

机构地区：[1]兰州大学管理学院,兰州730000 [2]天津市烟草公司物流分公司,天津300050 [3]天津市东丽区烟草专卖局,天津300300

出　　处：《中国安全科学学报》

年　　份：2009

卷　　号：19

期　　号：1

起止页码：106-112

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2011_2012、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：针对安全问题的特殊性,以系统论的思维方法,分析企业的安全系统(人-机-环境系统及其子系统),从整体上探讨安全文化的评价因素,建立了三大视角,8个要素,28条指标的企业安全文化评价体系。结合AHP方法和模糊(Fuzzy)综合评价理论,建立企业安全文化的AHP-Fuzzy综合评价模型,对企业安全文化建设进行科学的评价。结果表明,安全文化不仅体现在企业组织内部,还具有时间和空间属性,安全文化的评价指标应该从3个维度来测量。实证表明,该评价方法具有较强的适用性和可操作性,方便运用于各类型企业。

关 键 词：企业安全文化 系统论 评价指标体系  层次分析法(AHP)  模糊综合评价  

分 类 号：X915.2[安全科学与工程类]