期刊文章详细信息
对岗位技能工资的粗浅认识
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]廊坊市供销社
年 份：1994
卷 号：0
期 号：12
起止页码：31-31
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：实行岗位技能工资制度有利于正确贯彻按劳分配原则,调动职工积极性,促进企业改善经营管理,提高经济效益。一、岗位技能工资能全面体现按劳分配岗位技能工资分设岗位(职务)工资、技能工资、年功工资、特殊工资、效益工资五个单元,其中岗位(职务)工资、技能工资构成国家确认的职工基本工资,年功工资(既工龄工资)、特殊工资(有毒害等工种津贴)、效益工资构成企业内部的辅助工资。一般岗位技能工资总额中基本工资部分为60%-70%,企业内部辅助工资占30%-40%。
关 键 词：岗位技能工资 辅助工资 按劳分配原则 改善经营 职工积极性 岗位工资 分配制度 分配关系 废钢铁 劳动报酬
分 类 号：F244.1]
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