文献类型：期刊文章

作　　者：漆光紫[1] 黄高明[1] 王盛[2] 郭宇莎[1] 韦英婷[1]

机构地区：[1]广西医科大学公共卫生学院卫生统计学教研室,南宁530021 [2]广西壮族自治区卫生厅

出　　处：《中国公共卫生》

基　　金：2006年广西重大课题研究资助项目(KTZB-0606)

年　　份：2009

卷　　号：25

期　　号：7

起止页码：891-892

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CAS、CSCD、CSCD_E2011_2012、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的分析广西壮族自治区乡镇卫生院卫技人员流动的特征情况,为做好农村卫生人才的培养和稳定工作提供参考依据。方法采用多阶段抽样方法对广西54家乡镇卫生院进行调查。结果7年中卫生院的进入与流出人员比为1∶0.87;进入人员以中专学历、无职称和<29岁为主,流出人员以大专以上学历、初级以上职称和>30岁为主(P<0.05);流出人员首选调往上级医院(43.94%);人员流出的首要原因是收入低、待遇差(73.03%),其次是医院办医条件差(39.09%)、职称晋升和聘任难(32.42%)。结论高层次、高素质农村卫生技术人员流失严重,应采取各种有效措施稳定和培养现有人才。

关 键 词：乡镇卫生院 人力资源 卫生技术人员 流动特征

分 类 号：R197.62]