期刊文章详细信息
基于能力与绩效的可晋升薪酬体系设计——以AJ公司为例
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国兵器装备集团公司 [2]四川建安工业有限责任公司
年 份：2009
卷 号：26
期 号：11
起止页码：42-44
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文提出了基于能力与绩效的一套可晋升薪酬体系,并结合企业的实际操作介绍了该体系的具体内容及其设计过程。
关 键 词：薪酬体系 职业发展 激励 可晋升
分 类 号：F272.92[工商管理类] F276.6]
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