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基于平衡计分卡的商业银行绩效考核分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南商学院人力资源管理系,湖南长沙410205
年 份：2010
期 号：4
起止页码：76-79
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：平衡记分卡作为企业的一种有效的管理工具,在银行人力资源管理中得到了较多的应用。本文从商业银行平衡计分卡绩效考核方案设计的构想、关键因素的确定、指标体系的设计及指标权重的确定等方面探讨了商业银行的平衡计分卡绩效考核的设计,指出了商业银行在实施平衡计分卡绩效考核时应注意的问题,以促进我国商业银行加强绩效管理,切实提高银行的经营效益和核心竞争力。
关 键 词：商业银行 平衡记分卡 绩效考核
分 类 号：F830.33[金融学类]
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