期刊文章详细信息
企业人才管理措施探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河南省职业技术培训教研室
年 份：2010
期 号：1
起止页码：105-106
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：一、企业实施人才管理的必要性 市场竞争是人才的竞争，人才流失对企业危害很大。人才流失的危害，是与其离职前在企业承担责任的大小相对应的。管理人员离职，带给企业的影响是团队不稳；销售人员离职，带给企业的风险是商业机密的外泄和市场份额的减少：技术人员离职带给企业的是核心技术的流失和研发项目的中断。因此，如何使员工心甘情愿、全力以赴地工作是所有企业的经营者和管理者必须思考的问题。
关 键 词：企业人才管理 市场竞争 人才流失 技术人员 承担责任 管理人员 销售人员 研发项目
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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