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激励员工不用钱
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京智盈天成管理顾问有限公司 [2]清华大学总裁领导力培训班 [3]中国人民大学
年 份：2010
期 号：10
起止页码：104-105
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：有管理者旗帜鲜明地提出“员工是为工资而工作的”，为了达到激励的效果，给员工提供更高的工资和更好的待遇就可以了。笔者不反对金钱对于激励的积极作用，但反对把金钱的作用扩大化、绝对化。稳定的收入对于吸引人才、留住人才的确非常关键，
关 键 词：员工 激励 管理者 工资 金钱 人才 待遇 收入
分 类 号：F275.4[工商管理类]
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