期刊文章详细信息
构建基于绩效的薪酬管理体系
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]呼伦贝尔市海拉尔供电局,内蒙古自治区呼伦贝尔市021000
年 份：2011
期 号：3
起止页码：42-44
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：对于任何一个企业来说,薪酬都是一种重要的管理工具。要想发挥它对员工的有效激励作用,则需要企业建立与之相配套的管理体系。绩效薪酬管理体系是以企业的绩效评估体系和评估结果为切入点,对薪酬的水平、结构等进行合理的配置,以期达到充分发挥员工的积极性、提高员工的满意度和认可度、实现企业的可持续发展的目的。
关 键 词：绩效 绩效考核 薪酬 薪酬管理
分 类 号：F275[工商管理类]
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