期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]山西师范大学人事处,山西临汾041000
年 份:2011
期 号:7
起止页码:123-124
语 种:中文
收录情况:NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要:绩效管理是目前许多高校实施管理体制改革的一种普遍模式和有效途径,从现在的情况看,高校绩效管理中还存在绩效管理目标不够明确、管理手段不够科学等问题。要实现科学的绩效管理,必须用现代科学的人力资源管理的理论完善教师绩效管理体系,建立有效的考核结果反馈机制和积极的沟通交流系统。
关 键 词:高校 绩效管理 问题 路径
分 类 号:G645]
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