文献类型：期刊文章

作　　者：许晓军[1] 吴清军[2]

机构地区：[1]中国劳动关系学院工会学系 [2]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《人文杂志》

年　　份：2011

期　　号：5

起止页码：165-172

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：465103)、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：随着市场经济的发展和工薪劳动者队伍的迅速扩大,工会如何面对劳动关系的新变化也格外引人关注。中国工会在政治上具有与西方工会不同的特点,对中国工会的性质特征、力量来源与核心职能的学术探讨和实证分析,可以概括为三点:第一,虽然工会的各级领导机关已被整合进了党政的社会管理系统之中,但在劳动关系领域,工会并非直接支配权力的党政管理机构,而是一个"类政府机关"的群团组织;第二,中国工会的组织力量既来自于自身动员工人的能力,也来源于它在党政系统中的合法地位与身份;第三,工会具有实践意义的核心职能是"维权"与"维稳",这恰恰符合中国工会的性质特征,而在当前,则是需要中国工会在中国特色的社会管理体系中充分发挥作用。

关 键 词：中国工会 性质特征  组织力量  核心职能  

分 类 号：C912.2[经济学类]