文献类型：期刊文章

作　　者：翟敏[1] 杨国栋[2] 颜培杰[1] 孔德众[1] 刘义[3] 宋爱芹[1]

机构地区：[1]济宁医学院公共卫生学院,山东济宁272067 [2]汶上县疾病预防控制中心,汶上272500 [3]兖州市疾病预防控制中心,兖州272100

出　　处：《济宁医学院学报》

年　　份：2011

卷　　号：34

期　　号：6

起止页码：426-428

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的了解济宁市基层公共卫生人员的人力资源结构及工作满意度,为加强基层公共卫生人才队伍建设提出建议。方法整群抽取济宁市汶上县和兖州市疾控中心所有工作人员为调查对象,进行问卷调查。结果基层公共卫生人员中大专及以下学历占79.5%,预防医学和医学检验专业毕业人员占32.2%;中级及以下职称占93.1%。91.1%的工作人员认为现有的人力资源状况存在问题,24.0%的人对职称晋升制度不满意,低于对其他人事管理制度的满意度(χ2=10.778,P=0.026)。91.8%的人对自己工作的未来充满信心。15.1%的人从未参加过任何专业培训,参加过培训的人员中有45.9%对所参加培训表示满意。结论济宁市基层卫生公共人员的学历偏低,职称结构不平衡,缺少公共卫生及相关专业的业务人员。基层公共卫生人员的工作满意度不高,进修机会少,进修时间短等问题比较突出。

关 键 词：基层  公共卫生 人力资源 满意度

分 类 号：R197.2]