期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]中国农药发展与应用协会 [2]克胜集团
年 份:2012
期 号:2
起止页码:51-52
语 种:中文
收录情况:内刊
摘 要:新年伊始,克胜集团确立了2012年"改革促改变,转型促发展"的总体工作思路,已成为新年的战略方针,并构建以"一个绩效考核评价和应用机制"、一个薪酬福利激励体系和一个PDCA循环工作法"作为管理激励和保障机制的理论支撑。本文拟通过管理寓言,来剖析"绩效考核评价和应用机制"的制定应考虑的一些关键环节,旨在抛砖引玉,以期引起更多农化行业同仁的关注和思考,参与到我们的讨论中来,集思广益,为整个行业的发展献计献策。
关 键 词:绩效 管理 寓言 评估 棕熊 PDCA循环 考核评价 克胜集团
分 类 号:Q959.838]
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