期刊文章详细信息
论创新的系统性:从文化创新到组织和制度的创新
On Systematic Way of Innovation——From Cultural Innovation to Organizational and Institutional Innovation
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]清华大学公共管理学院中国公共领导力研究中心
年 份：2012
卷 号：6
期 号：3
起止页码：9-16
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：创新是一个系统工程,也是一个创造性的过程,从创新思想到目标的实现存在于各个环节,参与各环节的人以层级分明、分工合作、密切配合,整体性强于个体的思想为出发点,所以创新就必须有组织地进行管理和分工协作,没有分工协作就缺少创新的系统性,而组织在分工协作的运行规则则是一种制度的支撑,而制度的支撑则是一个社会文化精神的体现。概括地讲,文化创新主要解决创新的精神层面的人文环境(思想力),组织创新解决创新方案的执行效率(执行力),制度创新解决创新行为的常规化和持续化(持续力),三者互为支持系统又互为表里,从而形成一个互为牵连、互相促进的创新系统。
关 键 词：创新系统 文化创新 组织创新 制度创新
分 类 号：C93[管理科学与工程类]
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