文献类型：期刊文章

作　　者：钟敏建[1] 张文俊[1] 陈新[1] 李华婧[1]

机构地区：[1]上海大学实验设备处,上海200444

出　　处：《实验室研究与探索》

年　　份：2012

卷　　号：31

期　　号：8

起止页码：155-157

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2011、CAS、CSA-PROQEUST、INSPEC、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：针对目前高校实验室队伍建设中的实验技术人员待遇不高,职称晋升困难和实验技术人员积极性不高等普遍问题,我校创新性的尝试在实验室队伍建设中设立"实验技术总监、技术主管岗位"系列岗位措施。阐述了设立技术岗位的指导思想和实施办法,并从实验技术岗位的分级、具体考评内容、负责部门及岗位申请条件等6个方面详细介绍了实施办法,通过总结技术岗位的实施情况,说明了设立实验技术岗位在很大程度上提高了实验技术人员待遇,充分发挥了实验技术人员工作积极性,提高了实验技术水平。

关 键 词：实验技术总监  技术主管  实验室技术人员  

分 类 号：G642.0]