文献类型：期刊文章

作　　者：张启云[1]

机构地区：[1]河南省新华书店财务部

出　　处：《决策探索》

年　　份：2012

期　　号：20

起止页码：41-42

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。如何将传统文化融入到现代企业文化的构建中,逐渐完善内部环境,促使企业提升经营管理水平,达到可持续发展的目标,成为值得深思与探讨的重要问题。一、企业文化在内部环境中的作用（一）企业文化的涵义企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化的实质内涵包括创新程度、稳定性、尊重员工、对细节的关注、团队导向;企业文化的具体展现是象征符号、故事、仪式、典礼等。企业文化包含了物质文化、行为文化和精神文化三个由浅及深的层面。

关 键 词：现代企业文化 传统儒家文化 环境  人力资源政策 经营管理水平  可持续发展 内部控制 治理结构  

分 类 号：F270[工商管理类]