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论企业组织的激励机制及其设计
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广发证券有限责任公司人力资源部,广州510075
年 份：2000
期 号：6
起止页码：58-61
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX1996、CSSCI、CSSCI2000_2002、RWSKHX、核心刊
摘 要：在组织管理中，激励是以人为中心的，它追求管理活动的人性化；机制则是以制度为导向的，追求管理活动的制度化。建立良好的激励机制，就是追求管理活动人性化与制度化的平衡。从静态看，激励机制是一套理性化的制度，这些制度包括诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为归化制度五个方面的内容。从动态看，激励机制是一个动态平衡系统，它的有效运行有赖于充分的信息沟通。
关 键 词：激励机制 构成要素 作用方式 设计模型 企业组织
分 类 号：F271[工商管理类]
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