文献类型：期刊文章

作　　者：马磊[1] 许杨[2]

机构地区：[1]上海交通大学教育发展基金会,上海200240 [2]上海交通大学国际与公共事务学院,上海200240

出　　处：《延边大学学报（社会科学版）》

基　　金：蔡禾教授为首席专家主持的国家社科基金05年重大招标项目(项目批准号:05﹠ZD034)课题组执行

年　　份：2013

卷　　号：46

期　　号：3

起止页码：121-128

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2012_2013、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：494252)、RWSKHX、普通刊

摘　　要：以往考察培训对工资的影响主要集中在企业提供的培训上,通过采用2009年对珠三角城市外来务工人员调查数据,研究家乡政府提供的培训对外来务工人员工资的影响,结果发现:政府培训对劳动者目前的工作和第一份非农工作的工资均无显著影响,同时也不会提升管理、技术工种和普通工种的工资;相反,企业的在职培训却可以很显著地提高外来务工的工资水平。其原因主要是家乡政府提供的培训质量不高、针对性不强所致。

关 键 词：家乡政府培训  企业在职培训 外来人员  工资

分 类 号：F249.24] F272.92]