期刊文章详细信息
企业如何在劳务派遣中落实同工同酬
How to Implement Equal Pay for Equal Work in Labor Dispatch
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国劳动关系学院人力资源管理教研室 [2]北京华夏基石人力资源顾问有限公司
基 金：中国劳动关系学院院级课题<新型劳动关系下的人力资源管理发展研究>(13YY061)阶段成果
年 份：2013
卷 号：30
期 号：11
起止页码：87-90
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：随着劳务派遣制度的逐渐盛行,"同工不同酬"的劳动风险与问题尤为突出。本文分析了同工不同酬的具体原因、法律风险及企业实行的制度障碍,最后给出了同工同酬的实施对策。
关 键 词：劳务派遣 同工同酬 薪酬制度
分 类 号：D922.5] F249.24[法学类]
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