文献类型：期刊文章

作　　者：刘玉斌[1] 张珊[2]

机构地区：[1]天津财经大学商学院市场营销系,天津300222 [2]天津财经大学商学院企业管理系,天津300222

出　　处：《天津体育学院学报》

基　　金：天津市科学技术委员会一般项目(项目编号:13ZLZLZF04100);天津市教育委员会重大项目(项目编号:2012ZD026)

年　　份：2013

卷　　号：28

期　　号：6

起止页码：468-471

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：从知识管理视角,将存在于运动员身上的隐性知识、能力、经验、运动员精神、社会关系归结为运动员的隐性人力资本。优秀退役运动员的隐性人力资本能否成功转化为他人或组织的人力资本,是影响退役运动员能否成功实现角色转换的重要因素,也是影响我国竞技体育事业能否可持续发展的关键因素。分析退役运动员隐性人力资本转化过程中存在的问题和障碍,提炼优秀运动员退役后隐性人力资本成功转化的影响因素和转换路径,构建优秀运动员隐性人力资本转化机理模型,为优秀运动员职业生涯设计、促进我国竞技体育健康发展提供理论借鉴。

关 键 词：隐性人力资本 退役运动员 转化机理  优秀运动员 职业生涯设计 可持续发展  知识管理  隐性知识

分 类 号：G80-05]