文献类型：期刊文章

作　　者：肖振红[1] 李妍[2]

机构地区：[1]哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150001 [2]哈尔滨工程大学离退休处,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《哈尔滨工程大学学报》

基　　金：黑龙江省区域创新系统协同创新机制构建及发展对策研究资助项目(12B072);黑龙江省国有企业并购融资管理研究资助项目(G201026)

年　　份：2014

卷　　号：35

期　　号：2

起止页码：256-260

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2011、CAS、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD_E2013_2014、EI(收录号：20141217496910)、IC、JST、MR、PROQUEST、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、ZMATH、核心刊

摘　　要：灵活运用隐性知识来促进企业竞争优势,被越来越多的企业管理层所认识。通过个人隐性知识和组织隐性知识对企业知识创新和知识整合的影响进行分析,并对知识创新和知识整合对企业持续竞争优势的作用机理进行分析。结果显示:隐性技能、隐性经验、隐性情感、隐性惯例和隐性环境均对知识创新和知识整合有显著正面影响,并且隐性经验对知识创新和知识整合的正向作用最为显著。知识创新和知识整合对企业持续竞争优势有正面影响。该文章提出理论假设框架,采取调查问卷的方式、结合收集来的数据,运用结构方程模型对提出的假设进行了检验分析。

关 键 词：隐性知识 知识创新 知识整合 竞争优势 实证研究

分 类 号：F270[工商管理类]