文献类型：期刊文章

作　　者：焦旸[1] 高涌[1] 项同生[2] 刘群芳[3] 余朝文[1] 陈景侠[1] 韩梅[1] 邵东芳[2]

机构地区：[1]蚌埠医学院第一附属医院血管外科,安徽蚌埠233004 [2]蚌埠医学院第一附属医院妇产科,安徽蚌埠233004 [3]蚌埠医学院校医院,安徽蚌埠233030

出　　处：《蚌埠医学院学报》

年　　份：2014

卷　　号：39

期　　号：2

起止页码：259-261

语　　种：中文

收录情况：CAS、JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的：探讨目标管理法在新护士规范化培训中的效果。方法：选择2009—2012年新护士30名，随机均分为对照组和观察组。对照组采用传统方法培训，观察组采用目标管理法培训，制定培训目标和培训计划，组织实施，培训结束后对2组护士进行护理理论和操作考核。结果：观察组的理论成绩、操作技能成绩和全科室护士再评价合格率均高于对照组（P〈0．05～P〈0．01）。结论：目标管理法是一种有效的新护士规范化培训模式，可明显提高培训质量。

关 键 词：新护士 171标管理法  规范化培训  

分 类 号：R192.6]