文献类型：期刊文章

作　　者：司胜华[1]

机构地区：[1]天津国际科技咨询公司

出　　处：《科学学与科学技术管理》

年　　份：2001

卷　　号：22

期　　号：7

起止页码：65-66

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：人力资源是推进社会进步的决定性因素，但这种资源的获得同样需要消耗资本，即人力资源的形成是管理和投资的结果。因此，只有那些通过一定方式投资（管理、开发和培训）而掌握了知识和技能的人力资源，才是最有价值的“人才资源”。所以人才资源是社会经济活动中最宝贵的要素之一，以人为中心的管理，是人才资源管理的核心内容。文中探讨了挖掘人才资源潜能，调整人才结构，提高人才队伍整体素质的途径和方法。最后提出了促进天津市经济腾飞的人才资源管理对策和建议。

关 键 词：人才资源 天津  科技人才队伍 人才结构  人才队伍建设 信息人才队伍  人才引进  

分 类 号：C961[公共管理类] C962