期刊文章详细信息
论现代企业人才管理
Talent Resource Management in Modern Enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津工业大学管理学院 [2]天津冶金工业总公司
年 份：2001
期 号：B08
起止页码：101-104
语 种：中文
收录情况：CAS、普通刊
摘 要：我国正在从计划经济向市场经济转变。传统的由国家统一调配的人才管理体制正在向适应社会主义市场经济的 新型管理体制转变。人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用 人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自己意愿自由择业的劳动者。在相对于从前宽松得多的人才流动制度下,企 业如何合理配置与使用人才,已成为当前的重要课题。文章拟将通过“人才配置”、“激励”、“培养”三个部分,阐述了现代企业人 才管理。
关 键 词：人才配置 激励 培养 人力资源管理 企业
分 类 号：F272[工商管理类]
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