文献类型：期刊文章

作　　者：陈维政[1] 吴继红[1] 任佩瑜[1]

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064

出　　处：《中国工业经济》

基　　金：国家自然科学基金项目<中国企业综合评价理论;方法与应用>(70 1 71 0 2 0 )的研究成果之一

年　　份：2002

期　　号：7

起止页码：57-63

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：192954)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：国内企业综合评价还停留在财务综合评价阶段 ,所以在评价的内容上偏重于企业的经营绩效而忽视了企业社会绩效的评价。而 2 0世纪 70年代以来西方学者在利益相关者理论的基础上提出了多种评价企业社会绩效的利益相关者模式 ,试图更确切的评价企业的社会绩效。本文将总结借鉴国外较有代表性的两种企业社会绩效评价模式 ,并试图在此基础上探讨适合我国国情的企业社会绩效评价模式。

关 键 词：企业综合评价  社会绩效评价 利益相关者模式 中国  

分 类 号：F272.5[工商管理类] F279.2]