期刊文章详细信息
对机关目标管理考核奖惩中存在问题的探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]苏州市人事局
年 份：1988
期 号：12
起止页码：29-30
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：在对目标执行情况进行考核、奖惩过程中，碰到了一些问题，我们认为对这些问题必须加以认真研究及时解决，否则会影响到目标管理在机关中的推广和应用。第一个问题，考核的范围过于狭窄，没有市目标的部门工作积极性难以调动。目标必须突出重点，数目不宜过多，因而不可能包罗万象，但不等于说市目标分解没有涉及到的部门就没有任务。
关 键 词：考核奖惩 目标管理 机关 执行情况 部门工作 目标分解 关中
分 类 号：F840.61]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
