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从绩效管理角度浅析国企如何留住核心人才
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华能能源交通产业控股有限公司,100036
年 份：2014
期 号：23
起止页码：98-99
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：笔者从绩效管理的角度出发,对现代国有企业中绩效管理存在的问题、问题产生原因进行综合分析,并据此提出解决对策。最后,结合对绩效考核结果的合理运用,从薪酬、培训、企业文化、情感等角度,论述国有企业如何留住核心人才这一问题。
关 键 词：核心人才 绩效管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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