文献类型：期刊文章

作　　者：柴天姿[1]

机构地区：[1]唐山师范学院经济管理系

出　　处：《高等工程教育研究》

基　　金：2014年河北省第三批省级科技计划项目:河北省高校毕业生就业流向动因与对策研究(14457679D)阶段性成果

年　　份：2014

卷　　号：62

期　　号：5

起止页码：124-129

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：大学生就业区域流向由外在因素与内在因素共同,外在因素包括用人单位、政府政策、高校就业引导、地区经济人文环境。内在因素包含个体和家庭两方面。面向京津冀三地高校毕业生展开问卷调研,考察大学生对影响就业地区选择的上述因素下17个二级指标态度。利用因子分析方法,借助SPSS工具,得出综合因素、家庭-户籍、薪资期望、就业教育、档案制度五个主成份及各指标因子载荷量。最终得出外部拉力因素作用略强于内部动力因素,尤其是政府政策、地区经济、城市环境、社保制度、就业服务及用人单位等因素值得重视。

关 键 词：大学生 就业 区域流向  因子分析  SPSS

分 类 号：G647.38]