文献类型：期刊文章

作　　者：李建梅[1] 刘宇[2] 梁宗保[2] 陈平[2] 柏毅[2] 邓慧华[2]

机构地区：[1]东南大学社会科学处,江苏省南京市210029 [2]东南大学学习科学研究中心,江苏省南京市210029

出　　处：《职业与健康》

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目(项目编号:2013SJD630069);中央高校基本科研业务费专项资金;教育部科技创新工程重大项目基金(项目编号:704025)

年　　份：2014

卷　　号：30

期　　号：19

起止页码：2759-2762

语　　种：中文

收录情况：CAB、CAS、IC、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的调查当前城市工作者的工作价值观的影响因素。方法以南京市943名城市工作者为研究对象,采用问卷调查,通过验证性因素分析、独立样本t检验等方法对数据进行统计处理。结果工作价值观问卷的信效度指标均达到测量学要求。男工作者比女工作者更重视兴趣自主和自我发展(t=2.65,t=2.47,P<0.05),女工作者比男工作者更重视福利待遇(t=2.89,P<0.05)。高年龄组男工作者更重视福利待遇(t=2.75,P<0.01),低年龄组女工作者注重福利待遇和自我发展(t=2.54,P<0.05;t=2.70,P<0.01)。高学历男工作者则更重视工作的兴趣自主(t=2.64,P<0.01),低学历男女工作者均较看重福利待遇(t=2.30,P<0.05;t=3.24,P<0.001),且低学历女工作者还注重自我发展(t=3.04,P<0.01)。结论城市工作者的工作价值观随不同性别、年龄和学历而异。

关 键 词：工作价值观 城市工作者  问卷调查 兴趣自主  自我发展

分 类 号：R192]