文献类型：期刊文章

作　　者：郑兴山[1] 马芸[2] 唐宁玉[1] 顾琴轩[1]

机构地区：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052 [2]中国农业银行宁夏分行,银川750004

出　　处：《技术经济》

基　　金：国家自然科学基金项目"领导力从垂直到共享:创新团队共享领导内涵结构;形成机制及有效性的多层次研究"(71472122);国家自然科学基金重点项目"新生代员工和人力资源多样化管理:基于包容性的多层次研究(71132003)资助

年　　份：2014

卷　　号：33

期　　号：12

起止页码：24-29

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：在文献回顾的基础上确定理论模型,采用问卷调查数据,实证研究了员工的内心生活水平对其创造力的影响,并探讨了建言行为在两者间的中介作用。研究结果表明:内心生活对员工的创造力和建言行为均有显著的正向影响;建言行为在内心生活与员工创造力间的关系中起完全中介作用。

关 键 词：创造力 内心生活  建言

分 类 号：F272.92[工商管理类]