文献类型：期刊文章

作　　者：张宁[1]

机构地区：[1]沈阳市皇姑区委党校

出　　处：《当代工人（C版）》

年　　份：2014

卷　　号：0

期　　号：11

起止页码：76-78

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：近年来，随着市场经济的不断发展，我国的劳动关系发生了深刻变化，尤其在《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继实施的背景下，用人单位与劳动者之间的劳动法律关系面临着巨大变革，各种劳动争议案件数量大幅度增加，劳动纠纷类型也日益多样化。如何顺应新时代背景下劳动关系的发展趋势，探索解决劳动争议的新路径，构建和谐劳资关系，已成为一项迫切而又艰巨的任务。为了了解沈阳市皇姑区在解决劳动纠纷方面的现状，笔者最近走访了沈阳市皇姑区人民法院、皇姑区仲裁委员会、皇姑区总工会、皇姑区明廉特色功能区等单位，了解劳动争议案件解决的方式与途径，并对劳动争议案件做了初步的调查统计和分析，感觉皇姑区在解决劳动纠纷方面采取多形式多渠道的做法很有特色，切实保护了劳动者的合法权益。

关 键 词：劳动纠纷 合法权益 劳动者  《劳动争议调解仲裁法》 保护  劳动争议案件 《劳动合同法》 劳动法律关系

分 类 号：D923.8]