文献类型：期刊文章

作　　者：杨静[1] 陈赟畅[1]

机构地区：[1]南京邮电大学社科处,江苏南京210023

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：教育部人文社科研究基金项目(14YJC880009);南京邮电大学教育规划课题项目(GJS-XKT0903);南京邮电大学科研基金项目(NYS211013);南京邮电大学"网络文化发展协同创新中心"项目(NYT214001)

年　　份：2015

卷　　号：32

期　　号：7

起止页码：7-11

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：智库是国家软实力的重要象征,在加强中国特色新型智库建设、建立健全决策咨询制度的新时期,高校新型智库建设独具优势,主要表现为具有系统性、稳定性、完整性、多样性和灵活性等特征,是中国智库的重要组成和补充,但是,现实中高校智库建设面临影响力不足、咨询效力不足和协同攻关能力不足等困境。在协同创新理论指导下,从制度协同、机构协同和人力资源协同3个方面破解现实困境,是发挥高校智库优势,完善智库功能的有效途径。

关 键 词：协同创新 高校智库  新型智库  协同机制  

分 类 号：G644]